{"id":146,"date":"2022-11-16T11:59:07","date_gmt":"2022-11-16T09:59:07","guid":{"rendered":"https:\/\/youroffice.ee\/blogi\/?p=146"},"modified":"2023-04-21T08:37:33","modified_gmt":"2023-04-21T06:37:33","slug":"kas-olete-kursis-viimaste-toolepingu-seaduse-muudatustega","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/youroffice.ee\/blogi\/2022\/11\/16\/kas-olete-kursis-viimaste-toolepingu-seaduse-muudatustega\/","title":{"rendered":"Kas olete kursis viimaste t\u00f6\u00f6lepingu seaduse muudatustega?<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n

1. augustil ja 1. septembril 2022 j\u00f5ustusid mitmed muudatused t\u00f6\u00f6lepingu seaduses ning t\u00f6\u00f6tervishoiu ja t\u00f6\u00f6ohutuse seaduses. Kas teie organisatsiooni t\u00f6\u00f6alane dokumentatsioon on vastavuses seadusega? Muudatustest tegi konstruktiivse \u00fclevaate YourOffice\u2019i juhtivjurist Marge Rebane.<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Allolevad seadusemuudatused olid tingitud Euroopa Parlamendi ja N\u00f5ukogu direktiivist, mis s\u00e4testab miinimumn\u00f5uded tagamaks t\u00f6\u00f6tingimuste piisava l\u00e4bipaistvuse ja prognoositavuse.

Seadusemuudatused panevad v\u00e4ga konkreetselt paika t\u00f6\u00f6taja teavitamise kohustuse t\u00f6\u00f6tingimustest, mis peavad sisalduma t\u00f6\u00f6lepingu kirjalikus dokumendis. Tegemist on t\u00f6\u00f6lepingu seaduse \u00a7 5 lg 1 14-punktilise loeteluga andmetest, mis tuleb minimaalselt t\u00f6\u00f6lepingusse kirja panna.<\/p>\n\n\n\n

Uuenenud v\u00f5i t\u00e4psustunud t\u00f6\u00f6tingimused annavad t\u00f6\u00f6tajale selge arusaama, mis muutub tema jaoks t\u00f6\u00f6suhtes paremaks ja selgemaks<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

N\u00e4iteks kui varasemalt oli oluline tuua t\u00f6\u00f6lepingus v\u00e4lja millised maksud, maksed t\u00f6\u00f6tasult kinni peetakse, arvestatakse ja makstakse, siis lisandunud on kohustus teavitada, kes on makseid saavad asutused ning milline kaitse t\u00f6\u00f6tajale seel\u00e4bi kaasneb. Samuti t\u00e4psustus t\u00f6\u00f6lepingu seadusemuudatusega teavitamise kohustus, mis puudutab n\u00e4iteks t\u00f6\u00f6andja poolt pakutavaid koolitusi, p\u00f5hipuhkuse kestust ja t\u00f6\u00f6andja poolt h\u00fcvitatavaid puhkuseid, \u00fcletunnit\u00f6\u00f6 tegemist ja tasustamist, katseaja arvestuse kestust ning t\u00f6\u00f6lepingu \u00fcles\u00fctlemise asjaolusid. Oluline on t\u00e4helepanu p\u00f6\u00f6rata, et t\u00f6\u00f6lepingu \u00fcles\u00fctlemisavaldus peab olema v\u00e4hemalt kirjalikku taasesitamist v\u00f5imaldavas vormis ning suuliselt tehtud \u00fcles\u00fctlemine on t\u00fchine.<\/p>\n\n\n\n

Lisaks toimusid 01.08.2022 t\u00f6\u00f6lepingu seaduses uuendused n\u00e4iteks ebasoodsa kohtlemise kaitse osas, millest tulenevalt ei tohi t\u00f6\u00f6tajale oma \u00f5iguste eest seismisel j\u00e4rgneda negatiivseid tagaj\u00e4rgi. Samuti t\u00e4psustusid summeeritud t\u00f6\u00f6aja korral t\u00f6\u00f6ajakava teatavaks tegemise ja muutmise tingimused ning t\u00f6\u00f6taja \u00f5igus sobivatele t\u00f6\u00f6tingimustele, n\u00e4iteks taotleda osalise t\u00f6\u00f6aja asemel t\u00e4ist\u00f6\u00f6ajaga t\u00f6\u00f6tamist v\u00f5i hoolduslehe l\u00f5ppemisel paranenud t\u00f6\u00f6tingimusi. Lisaks t\u00e4psustus puhkusetasu maksmise aeg.<\/p>\n\n\n\n

Alates 01.09.2022 kadus 13-14.a alaealiste t\u00f6\u00f6le v\u00f5tmisel nn. 10-t\u00f6\u00f6p\u00e4evane ooteaeg, mis oli vajalik T\u00f6\u00f6inspektsioonilt kinnituse saamiseks.<\/p>\n\n\n\n

Muudatus t\u00f6\u00f6tervishoiu ja t\u00f6\u00f6ohutuse seaduses<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

T\u00f6\u00f6tervishoiu ja t\u00f6\u00f6ohutuse seaduse muudatuse olulisem punkt t\u00f6\u00f6lepingu seadusega kattuvas osas on t\u00f6\u00f6taja teise t\u00f6\u00f6andja juures t\u00f6\u00f6tamisega seonduv. T\u00f6\u00f6tajal ei tohi keelata teise t\u00f6\u00f6andja juures t\u00f6\u00f6tamist, v\u00e4lja arvatud konkurentsipiirangu kokkuleppe olemasolul. T\u00f6\u00f6tervishoiu ja t\u00f6\u00f6ohutuse seaduse muudatus toob t\u00f6\u00f6tajatele kaasa kohustuse tagada, et t\u00f6\u00f6tamine v\u00f5i teenuse osutamine teise t\u00f6\u00f6d andva isiku juures ei ohusta tema enda ega teiste elu ja tervist. Antud t\u00e4iendus on oluline, et juhtida t\u00f6\u00f6taja t\u00e4helepanu t\u00f6\u00f6- ja puhkeaja n\u00f5uete t\u00e4itmise olulisusele.<\/p>\n\n\n\n

Riigikogu menetluses on veel mitmed t\u00f6\u00f6suhteid puudutavaid eeln\u00f5usid<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Ees on ootamas mitmed planeeritavad muudatused seoses t\u00f6\u00f6lepingu seaduse ning t\u00f6\u00f6tervishoiu ja t\u00f6\u00f6ohutuse seadusega. N\u00e4iteks soovitakse muuta alaealistega seotud andmete esitamist ning anda k\u00f5igile lapsevanematele koolis k\u00e4ivate laste puhul esimene koolip\u00e4ev ehk 1. september vabaks, et \u00fchildada paremini t\u00f6\u00f6- ja eraelu. \u00dche eeln\u00f5una on arutluse all ka p\u00fchade ja t\u00e4htp\u00e4evade seaduse muutmine, mis annaks t\u00f6\u00f6tajatele \u00f5iguse puhkep\u00e4evale langenud p\u00fcha korral saada j\u00e4rgneval t\u00f6\u00f6p\u00e4eval lisapuhkusep\u00e4ev. Kindlasti hoiame Teid oluliste muudatustega kursis.<\/p>\n\n\n\n

Infopooltund on j\u00e4relvaadatav SIIT<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n


Tekkis k\u00fcsimusi? V\u00f5tke julgelt \u00fchendust e-posti aadressil <\/strong>info@youroffice.ee<\/strong><\/a> v\u00f5i t\u00e4ites kontaktivormi kodulehel<\/u><\/a>.<\/u> <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

1. augustil ja 1. septembril 2022 j\u00f5ustusid mitmed muudatused t\u00f6\u00f6lepingu seaduses ning t\u00f6\u00f6tervishoiu ja t\u00f6\u00f6ohutuse seaduses. Kas teie organisatsiooni t\u00f6\u00f6alane dokumentatsioon on vastavuses seadusega? Muudatustest tegi konstruktiivse \u00fclevaate YourOffice\u2019i juhtivjurist Marge Rebane. Allolevad seadusemuudatused olid tingitud Euroopa Parlamendi ja N\u00f5ukogu direktiivist, mis s\u00e4testab miinimumn\u00f5uded tagamaks t\u00f6\u00f6tingimuste piisava l\u00e4bipaistvuse ja prognoositavuse. Seadusemuudatused panevad v\u00e4ga konkreetselt paika …<\/p>\n

Kas olete kursis viimaste t\u00f6\u00f6lepingu seaduse muudatustega?<\/strong><\/span> Loe edasi ….<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":149,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-146","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-oigusabi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/youroffice.ee\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/146","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/youroffice.ee\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/youroffice.ee\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/youroffice.ee\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/youroffice.ee\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=146"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/youroffice.ee\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/146\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":198,"href":"https:\/\/youroffice.ee\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/146\/revisions\/198"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/youroffice.ee\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/149"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/youroffice.ee\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=146"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/youroffice.ee\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=146"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/youroffice.ee\/blogi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=146"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}